Onboarding

onPoint onboarding to funkcjonalność pozwalająca przywitać nowego pracownika, wdrożyć go w kulturę organizacji i co najważniejsze – automatycznie utworzyć dokumenty kadrowe.

Kandydat do pracy otrzymuje wiadomość powitalną od nowego pracodawcy, może zapoznać się ze szkoleniami/prezentacjami osób wprowadzających go do firmy i wypełnić dynamiczny kwestionariusz osobowy (zależny od typu umowy/kontraktu). 

System onboardingowy w oparciu o pozyskane dane samodzielnie utworzy dokumenty dla nowozatrudnionego. W przypadku zakończenia współpracy – system pozwala w szybki sposób na przygotowanie karty obiegowej. Dział HR powiadamiany jest o każdym etapie procesu onboardingu i offboardingu.

• Kompleksowe zarządzenie procesem onboardingu i offboarding pracownika.
• Elektroniczny system powitalny dla pracowników.
• Dostarczenie kwestionariusza osobowego oraz wszystkich niezbędnych dokumentów.
• Automatyczne generowanie dokumentów pracowniczych.
• Indywidualne dopasowanie zasobów uwzględnianych w kartach obiegowych.
• Automatyczne generowanie karty obiegowej po potwierdzeniu zdania wszystkich narzędzi pracy przez pracownika.
• Elastyczne dostosowanie dokumentów do indywidualnych potrzeb.
• Możliwość generowania raportów dotyczących etapu procesu onboardingu dla działu HR oraz powiadomień dotyczących karty obiegowej.